Wat is regeneratief werken? 

Regeneratie krijgt steeds meer aandacht en mensen vragen mij vaak: hoe pas ik het toe in de praktijk? Hoe kan ik als mens, team of organisatie regeneratief werken?

 

Regeneratieve ontwikkeling

De kern van regeneratieve ontwikkeling gaat om het versterken van het vermogen van mensen en organisaties om hun potentieel tot uitdrukking te kunnen brengen en (pro-actief) in te kunnen spelen op een steeds veranderende omgeving. 

 

Het effect hiervan is dat mensen steeds beter leren zichzelf te managen en hun eigen intelligentie en energie in te zetten ten dienste van de grotere doelen en missie van de organisatie en gemeenschap waar ze onderdeel van uit maken. 

 

Regeneratief werken

Regeneratief werken is een proces waarin mensen leren om naar zichzelf en de organisatie te kijken als een levend systeem. Dat wil zeggen dat ze zich bewust worden van het grotere geheel waar ze onderdeel van uitmaken en leren zien wat de dynamiek en verbondenheid is binnen dit grotere geheel (hun team, de organisatie en de maatschappij). 

 

Het leerproces bestaat er vervolgens uit om je eigen (of team) acties in lijn te brengen met het grotere geheel. In de praktijk gebeurt dit door mensen te leren werken met “regenerative frameworks”, die de complexiteit van systemen hanteerbaar maken, en door hun manier van denken te trainen. Dit doen we met behulp van zogenoemd levend leermateriaal: geen aparte theorie, maar leren door het direct toe te passen op vraagstukken uit het dagelijks werk.

 

Het effect daarvan is:

• Mensen worden meer reflectief en minder reactief,

• Worden zich meer bewust van onbedoelde effecten van hun acties en gedrag 

• Leren zichzelf beter te managen en doelbewuster te handelen.

 

Beginnen met regeneratief werken kan met kleine stappen per keer. Net als bij het toepassen van acupunctuur op het lichaam, kies je bij regeneratief werken een punt (een onderwerp of project) in de organisatie om mee te starten. Op die manier geef je een groei-impuls, die sowieso waarde heeft. Als het bevalt kan een organisatie het aantal impulsen laten groeien. 

 

Vanuit Perspective begeleid ik individuen en teams in dit ontwikkelingsproces. Voor meer informatie ga ik graag met je in gesprek.